Qual o papel dos líderes e gestores para impulsionar a cultura de aprendizagem?

13 de março de 2023

Os líderes e gestores desempenham um papel fundamental na implementação e sustentação da cultura de aprendizagem em ambientes corporativos. Eles devem ser os principais modelos de comportamento e precisam fornecer recursos e suporte para que os colaboradores possam continuar a desenvolver suas habilidades e conhecimentos.

A liderança também deve envolver todo o time na elaboração da cultura de aprendizagem, comunicando claramente sobre sua importância para a empresa e garantindo a aderência de todos.

Além disso, os líderes e gestores devem incentivar a inovação e o pensamento criativo, reconhecendo e recompensando os esforços na capacitação e no desenvolvimento de novas habilidades. Em suma, a liderança é crucial para impulsionar a cultura de aprendizagem e garantir seu sucesso a longo prazo.

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