4 formas para compor os formatos de aprendizagem da sua empresa

15 de dezembro de 2023

Em um cenário empresarial dinâmico e tecnologicamente impulsionado, a busca por estratégias educacionais eficazes tornou-se uma prioridade para as organizações. Nesse contexto, o desafio é compor um conjunto de formatos de aprendizagem, que atendam às demandas de cada empresa e equipe. 

Por isso, no artigo de hoje, vamos mergulhar nas nuances de quatro formas cruciais de aprendizagem corporativa: Educação a distância (EAD), presencial, híbrida e síncrona, explorando como cada uma contribui para a construção do aprendizado organizacional. Continue a leitura e confira!

Formatos de aprendizagem: Educação a distância (EAD)

A Educação a Distância (EAD) emerge como um pilar fundamental, remodelando a forma como as organizações abordam a capacitação de seus colaboradores. Mais do que uma simples estratégia, o EAD representa uma revolução no aprendizado corporativo, proporcionando flexibilidade e alcance global.

Esta modalidade não se limita a fronteiras geográficas, transcendendo limitações de localização e até mesmo fusos horários. 

Em um mundo onde a globalização é a norma, o EAD surge como a resposta para conectar equipes distribuídas, proporcionando oportunidades iguais de aprendizado, independentemente da localização física.

Desde módulos interativos até videoaulas envolventes, cada elemento dessa modalidade é projetado para criar uma experiência de aprendizado autônoma e personalizada. 

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Formatos de aprendizagem: Educação presencial

Apesar do crescimento do ensino digital, a aprendizagem presencial mantém sua relevância como um catalisador único para experiências educacionais enriquecedoras. 

Este formato de aprendizagem vai além da simples transmissão de conhecimento, proporcionando interações diretas e imersão profunda em ambientes educacionais específicos.

Os workshops, palestras e treinamentos in loco estabelecem um terreno fértil para uma comunicação eficaz entre colaboradores e instrutores. 

Essa interação presencial é especialmente valiosa ao abordar tópicos que exigem prática intensiva, permitindo uma absorção mais completa e uma compreensão mais robusta do conteúdo.

Formatos de aprendizagem: Modalidade híbrida

A modalidade híbrida representa a convergência estratégica entre o ensino a distância e o presencial, visando extrair o melhor de ambos os mundos educacionais. 

Esta abordagem é especialmente relevante em contextos onde a flexibilidade é essencial, como em cenários de trabalho remoto, proporcionando uma experiência educacional completa e adaptável.

Ao adotar a metodologia híbrida, os colaboradores têm a oportunidade de participar de sessões presenciais quando necessário, garantindo a interação pessoal valiosa, enquanto acessam outros conteúdos remotamente, otimizando a flexibilidade e a conveniência.

Formatos de aprendizagem: Modalidade síncrona

A aprendizagem síncrona destaca-se por suas interações em tempo real, oferecendo uma abordagem dinâmica por meio de recursos como videoconferências e webinars. 

Este formato de aprendizagem é particularmente vantajoso em situações que requerem a participação ativa e imediata dos colaboradores, proporcionando uma comunicação eficaz entre instrutores e aprendizes.

Essa funcionalidade não apenas fortalece a conexão entre os envolvidos, mas também promove a colaboração em tempo real, enriquecendo a experiência de aprendizagem.

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Conte com a Konviva e adote a estratégia de aprendizado adequada

Cada formato de aprendizagem tem seus benefícios distintos. A chave está em entender as necessidades específicas da sua equipe e adotar uma abordagem estratégica. 

A Konviva possui uma plataforma LMS versátil, que possibilita a criação de um mix inteligente, proporcionando uma experiência de aprendizado abrangente e adaptada às demandas em constante mudança do ambiente corporativo.

Além disso, nossa plataforma oferece uma funcionalidade robusta de Gestão de Cursos Síncronos, possibilitando a realização de atividades ao vivo, como webinars, lives e reuniões diretamente na plataforma. 

Para viabilizar essa dinâmica, integramos as principais ferramentas de videoconferência do mercado, como Microsoft Teams, Zoom, Google Meet, WebEx, entre outras. Essa integração é um passo decisivo para centralizar todas as modalidades de aprendizagem corporativa em um único ecossistema, unindo: aprendizagem síncrona, assíncrona e presencial.

A Konviva LMS também permite que você faça a gestão de cursos presenciais de uma maneira eficaz e conveniente, com todo o suporte dos recursos digitais que você precisa.

Entendemos a importância de centralizar toda a gestão de treinamentos, seja qual for o formato: síncrono, assíncrono ou presencial, em uma única solução.

Ao compor os formatos de aprendizagem de maneira cuidadosa, sua empresa não apenas atende às expectativas dos colaboradores, mas também promove um ambiente de aprendizado contínuo e eficaz, impulsionando o crescimento organizacional.

Entre em contato com a Konviva hoje mesmo e potencialize um dos ativos mais importantes de qualquer organização: o conhecimento!